La référence mondiale en matière de services de relaxation et de soins de beauté en aéroport recherche un.e Responsable Ressources Humaines International.

LA MISSION

Véritable partenaire du business, sous la responsabilité directe du DRH, vous accompagnez les managers dans la gestion RH et êtes garant de la déclinaison de la politique RH groupe. Vous êtes ainsi en charge de :

1 – Aide au déploiement des politiques RH Monde

  • Apporter appui et conseils à la Direction et aux managers des différentes entités et filiales,
  • Veiller et participer à l’harmonisation des processus et pratiques entre les différentes filiales en lien avec les RH locales

2 – Gestion administrative et sociale

  • Participer à l’ensemble des fonctions RH (gestion administrative du personnel, supervision de la paie, disciplinaire)
  • Prendre en charge la consolidation des informations RH afin de disposer d’un reporting global et fiable (indicateurs clés)
  • Assurer une veille juridique afin d’être en conformité avec les textes en vigueur selon la zone géographique

3 – Développement RH

  • Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique RH monde : formation, recrutement, gestion des compétences, politique de rémunération, management de la performance
  • Suivre le parcours des managers depuis leur intégration, leur possible évolution de carrière, ainsi que leur éventuelle fin de parcours dans la société .managers des différentes entités et filiales,
  • Participer aux projets RH (SIRH, engagement,…)

les Modalités

  • Salaire 35 – 42 k€ dont 5 000 à 6 000€ de variable
  • CDI
  • Poste basé à Paris 17 e

Le profil recherché

De profil école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, le/la Responsable RH International, justifie d’une expérience de 2-3 ans et présente les qualités suivantes :

  • Excellent relationnel,
  • Ecoute
  • Diplomatie et confidentialité,
  • Sens des priorités et de l’organisation,
  • Rigueur,
  • Autonomie,
  • Polyvalence

Les points incontournables pour postuler : 

  • Expérience en développement RH, management de la performance
  • Maîtrise d’Excel
  • Expérience dans un environnement international (stage, alternance, VIE admis)
  • Capacité d’adaptation, curiosité, agilité, gestion du stress
  • Proximité avec les équipes terrains
  • Anglais courant indispensable

L’entreprise

  • Référence mondiale en matière de services de relaxation et de soins de beauté en aéroport.
  • 46 points de vente situés dans 18 aéroports à travers le monde
  • Environ 500 salariés dans l’entreprise
  • Valeurs : la passion pour l’excellence et le service
  • Grande importance au développement des talents :  parcours d’accompagnement et de formation dès l’embauche pour les fonctions opérationnelles, forte mobilité interne et mobilité internationale.

Les bonnes raisons de les rejoindre

  • Forte autonomie
  • Périmètre de responsabilité internationale
  • Equipe solide
  • Entreprise en croissance

 

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